文章來源：交運集團 點擊量： 發布時間：2021-07-08 09:29:10
4月28日上午，煙臺交運集團在通匯品尚酒店五樓會議室召開會議，隆重表彰第十五屆安全行車百萬千米以上優秀駕駛員暨交運工匠高技能人才。市應急管理局、市交警支隊領導應邀出席了表彰大會。
表彰大會現場（一）
表彰大會現場（二）
會議宣讀了煙臺交運集團表彰決定，授予王金剛等4名同志“煙臺交運集團安全行車200萬千米優秀駕駛員”榮譽稱號，并頒發證書和獎金20000元/人；授予王軍等17名同志“煙臺交運集團安全行車100萬千米優秀駕駛員”榮譽稱號，并頒發證書和獎金5000元/人。授予呂志朋等7名同志交運工匠榮譽稱號，并頒發證書和獎金3000元/人，在3年的管理期內每人每月享受100元津貼；授予張曉東等45名同志“高技能人才”榮譽稱號，在1年的管理期內每人每月享受100元津貼。截止2020年底，集團累計有54名駕駛員安全行車超過200萬千米，314名駕駛員安全行車超過100萬千米，交運工匠28人，高技能人才520名。
為受表彰人員頒發榮譽證書和獎金
會議希望受表彰的員工在今后的工作中保持榮譽，能夠再接再厲，發揚敬業愛崗、精益求精、追求完美、專注創新的工匠精神，發揮好示范引領作用，立足本職，努力工作，創造更加出色的工作業績。會議號召奮斗在運輸一線的駕駛員以先進為榜樣，遵章守紀，愛崗敬業，安全行車，文明服務，為集團安全發展做出新的貢獻；集團其他員工以交運工匠、高技能人才為榜樣，虛心學習，加壓奮進，趕超發展，在集團內形成學技術、比貢獻、求發展的良好氛圍。
集團黨委副書記、工會主席姜文廣代表集團黨委對獲獎員工表示了祝賀，并對今后的工作提出了要求。他指出，集團各級管理人員，作為企業發展的引航者，在當前疫情防控常態化、道路客運市場沖擊嚴重、企業經營面臨困難的情況下，要通過打造過硬的員工隊伍，傳承集團優秀的服務基因，積蓄集團持續發展的內在動力。首先,要站在事關企業長遠發展的高度，將隊伍建設作為工作的出發點和落腳點;其次，要嚴把員工入口關和培訓關,在員工招聘時，要全面了解應聘者的職業生涯軌跡，把認可企業文化的人員招錄到員工隊伍中。在培訓過程中，要進一步向員工宣講企業文化理念、核心價值觀和職業道德等內容，激發廣大員工對職業的敬畏、對工作的執著、對業務的負責;最后，要嚴把員工過程培養關。企業管理者要帶頭端正品德、開闊心胸、率先垂范、服務員工、奉獻企業，充分發揮好表率作用，潛移默化地影響一線員工。
職工代表交流發言
會上，安全行車200萬千米駕駛員代表、安全行車未達到百萬千米駕駛員代表及交運工匠代表分別作了交流發言。
集團領導與受表彰職工合影
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